Une quête de sens efficace passe par la compréhension de tous ses employés !

Pour fédérer ses employés autour d’une quête de sens, il faut tout d’abord bien comprendre les motivations de chaque individu et leurs projets (pouvant être hors de l’entreprise). L’objectif est de travailler main dans la main sur un territoire pour co-construire des solutions.

🔴 Enregistré lors du NéoBusiness en Nouvelle-Aquitaine le 10 novembre 2021 “Conjuguons sens et compétences !”.

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