L’explosion de la pratique du télétravail a posé de nombreuses questions sur l’organisation, l’état de santé des salariés, du droit à la déconnexion, …
En mars 2020, tout s’est fait dans la précipitation. Aujourd’hui, le télétravail semble s’installer sur la durée. C’est au sein des organisations qu’il va falloir discuter toutes les nouvelles questions portées par ce grand changement.
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